一鼎科技組織員工參加《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)工程》培訓(xùn)

進(jìn)入馬年不久，一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的培訓(xùn)活動(dòng)就在一鼎科技開展開來。從2月23日至3月6日，來自公司各個(gè)階層、各個(gè)部門并經(jīng)過層層PK的90余名員工，前后分三批分別以“綻放”、“圓夢(mèng)”、“飛躍”為隊(duì)名，遠(yuǎn)赴中山市參加了由思八達(dá)集團(tuán)舉辦的《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)工程》學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。規(guī)模之大，時(shí)間之長(zhǎng)，這在一鼎科技的發(fā)展史上堪稱是絕無僅有的，即便在行業(yè)也是罕見的。這場(chǎng)耗費(fèi)巨大的培訓(xùn)，無疑表明了一鼎人在領(lǐng)航人馮競(jìng)浩的率領(lǐng)下，具有全力以赴改變自我、提升自我、越超自我、挑戰(zhàn)高目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)信念，它必將載入一鼎科技的輝煌史冊(cè)。

因于夢(mèng)想，緣于提升

早在去年，一鼎科技就有了這樣的打算，特別是在確定了2014年的關(guān)鍵詞“提升”后，一個(gè)旨在結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，激發(fā)和提升全員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的計(jì)劃，就在以董事長(zhǎng)馮競(jìng)浩為核心的決策層醞釀開來。

眾所周知，企業(yè)在發(fā)展過程中，經(jīng)常遇到的問題是如何增強(qiáng)凝聚力?如何提高執(zhí)行力?如何提升創(chuàng)造力?這三個(gè)方面的問題，恰恰是企業(yè)急需解決的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)永恒的、無法回避的話題。只有徹底解決這些棘手的問題，企業(yè)才能脫胎換骨，重拾升勢(shì)，實(shí)現(xiàn)第二次飛躍，進(jìn)入事業(yè)發(fā)展的黃金期。

在與多家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接觸對(duì)比后，一鼎科技把目標(biāo)鎖在了思八達(dá)集團(tuán)。思八達(dá)集團(tuán)是一家有著十幾年經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，尤其是其開設(shè)的《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)工程》課程，正好從全員生發(fā)的角度，解決企業(yè)當(dāng)下遇到的問題。它的全員觀，能快速解決企業(yè)的凝聚力問題;它的生發(fā)觀，能妥善地解決企業(yè)的執(zhí)行力問題;它的智慧觀，能有效地解決企業(yè)的創(chuàng)新問題;它的系統(tǒng)觀，則能最終提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

PK激情，點(diǎn)燃希望

當(dāng)思八達(dá)集團(tuán)幾名工作人員走進(jìn)2月18日的一鼎科技時(shí)，一場(chǎng)場(chǎng)別開生面、提高員工勇氣、提升員工士氣、開啟員工智慧的PK活動(dòng)，便由此拉開了序幕。

從決策層到中層(骨干層)，再?gòu)膹闹袑拥交鶎?操作層)，各個(gè)階層的員工紛紛展開了智慧的廝殺和思想的較量。為獲得這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人使出了渾身解數(shù)。膽小的，鼓起了勇氣;膽大的，施展了優(yōu)勢(shì);言少的，突破了的沉默;話多的，注重了提煉;文靜的，顛覆了形象;好動(dòng)的，側(cè)重了創(chuàng)新。

場(chǎng)面最為壯觀、最為活躍、也最為激烈的當(dāng)數(shù)操作層的PK，上百人的員工同在能夠容納300多人的歌舞廳競(jìng)技，最后PK出60名參加培訓(xùn)的員工，幾乎是兩個(gè)人共爭(zhēng)一個(gè)名額。激烈的場(chǎng)面，不僅生發(fā)出了青春和朝氣，也生發(fā)出了勇氣和自信，更生發(fā)出了境界和智慧。

因此，在PK的幾天時(shí)間里，人們聽得最多的，就是關(guān)于“全員生發(fā)智慧”的話題;看得最多的，就是員工們臉上露出的自信的笑容。

一名一線操作工說，因?yàn)槭堑谝淮萎?dāng)著眾人講話，雖然，緊張得手腳發(fā)抖、心跳加速，但是，看到其他員工的表現(xiàn)后，也情不自禁地鼓起了勇氣。

一名基層管理員說，參加PK不僅能鍛煉行動(dòng)的勇氣，還能提高演講的水平，能不能PK上并不重要，重要的是讓生命之能夠因此綻放。

一名PK上的員工說，感謝公司和老板給予這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一定不會(huì)辜負(fù)公司和老板的殷切期望。

人們看到，PK上的員工倍感珍惜，決心把學(xué)到的東西應(yīng)用到工作當(dāng)中;沒有PK上的員工也真誠(chéng)地祝福，期待那些學(xué)成歸來的同事分享體會(huì)，共同成長(zhǎng)。

面對(duì)此情此景，人們可能心生質(zhì)疑，一個(gè)公司花那么多錢組織員工參加這樣的培訓(xùn)，有沒有意義?有沒有價(jià)值?一鼎人是不是“瘋”了?

不錯(cuò)，是“瘋”了!不瘋，不足以激發(fā)出員工的激情;不瘋，不足以改變員工的思維;不瘋，不足以喚醒沉睡的智慧;不瘋，不足以在行動(dòng)中引爆自己。這恐怕是一鼎人的共識(shí)，也是這項(xiàng)活動(dòng)的基本要求，正如老子所說：不笑，不足以為道。

全力以赴，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)過程中，每一批員工都發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，心往一處想、勁往一處使，與其他22家企業(yè)同臺(tái)PK，充分展示了“一鼎人、一家人”的企業(yè)文化、全員生發(fā)的智慧和追逐夢(mèng)想的青春風(fēng)采。因?yàn)?，一鼎人始終抱定一個(gè)信念，不怕恥笑、更不怕失敗。所以，就算輸在了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，也決不會(huì)輸在工作中;就算輸在了PK的分?jǐn)?shù)上，也決不會(huì)輸在進(jìn)步上;就算是輸給了別人，也決不會(huì)輸給自己。

正是受這種信念的支配，一鼎人發(fā)揚(yáng)了“一心一意學(xué)習(xí)生發(fā)，鼎力合作開啟智慧”的精神，用積極發(fā)言、迅速行動(dòng)和開動(dòng)腦筯，去克服心理的障礙，去塑造團(tuán)隊(duì)的形象，去解答老師的提問;通過懺悔來凈化心靈，通過感恩來獲得喜悅，通過交心來獲得能量，通過行動(dòng)來獲得智慧，通過分享來獲得成長(zhǎng);行動(dòng)不如別人敏捷就笨鳥先飛，表達(dá)不如別人流暢就多說多練，領(lǐng)悟不如別人深刻就少睡多思。

于是，有這樣的員工，幾乎通宵達(dá)旦，為的是完成一個(gè)構(gòu)思;有這樣的員工，忍受身體的不適，堅(jiān)持聽完每一堂課;有這樣的員工，甘愿早起一個(gè)多小時(shí)到會(huì)議廳前搶占先機(jī);有這樣的員工，為了團(tuán)隊(duì)能夠贏得最后的勝利，廢寢忘食;有這樣的員工，為了大家的宿食和學(xué)習(xí)，馬不停蹄地沖前跑后。

就拿骨干層的“圓夢(mèng)隊(duì)”來說。盡管第一天的排名列在了倒數(shù)第二位，但是，在團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力下，就于第二天把總分拉到了第五名的位置。尤其是在“團(tuán)隊(duì)打造”的環(huán)節(jié)，“圓夢(mèng)隊(duì)”無論是隊(duì)形的創(chuàng)意，還是隊(duì)伍的整齊，或是士氣的高昂，都得到了全場(chǎng)人員的一致認(rèn)可，最終獲得了這個(gè)項(xiàng)目的最高分?jǐn)?shù)3000分，就連其他公司的許多學(xué)員都跑過來祝賀。

全員生發(fā)，共同提升

如何能持續(xù)地生發(fā)智慧?如何能持久地充滿激情?是每個(gè)參加培訓(xùn)人員甚至企業(yè)必須面對(duì)和思考的問題。遵照課程的建議和為能更好地學(xué)以致用，公司成立了全員生發(fā)智慧改革委員會(huì)(簡(jiǎn)稱“發(fā)改委”)。15名成員(董事長(zhǎng)除外)全部由每批經(jīng)PK留下繼續(xù)學(xué)習(xí)的人員組成，在經(jīng)過再度PK后，最終形成了以文伯炫為主任(來自決策層)、梁瑞蘊(yùn)為副主任(來自決策層)、劉廣志為秘書長(zhǎng)(來自骨干層)、黃道炎為學(xué)習(xí)委員(來自骨干層)、楊芳林為監(jiān)督委員(來自骨干層)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

有理由相信，通過這種PK方式產(chǎn)生的團(tuán)隊(duì)，一定是優(yōu)秀的，也必定能夠帶領(lǐng)大家在全員生發(fā)智慧的道路上越走越遠(yuǎn)，越飛越高。當(dāng)每個(gè)人的能力和智慧被激活、被釋放出來時(shí)，實(shí)現(xiàn)一鼎科技的企業(yè)使命和企業(yè)遠(yuǎn)景的日子就指日可待了。

雖然，12天的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)圓滿地結(jié)束了，但是，在每個(gè)人的心田卻種下了智慧的種子，種下了成長(zhǎng)的種子，種下了夢(mèng)想的種子。雖然，每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)各不相同，但是，都一樣積極、勇敢地為成長(zhǎng)付出，以實(shí)際行動(dòng)讓自己的生命之花永久地綻放。就如董事長(zhǎng)馮競(jìng)浩所說的那樣：即使不能成為國(guó)色天香的牡丹，也要成為山間怒放的野菊花。