堅(jiān)持與創(chuàng)新是我們的立足之本

訪一鼎科技總經(jīng)理?xiàng)顡P(yáng)

2005年至2010年，五年的時(shí)間，一個(gè)陶瓷設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)在佛山迅速崛起，依靠其特有的創(chuàng)新能力和一股對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的執(zhí)著，以迅雷不及掩耳之勢(shì)，成為新型企業(yè)中備受業(yè)內(nèi)人士認(rèn)可的企業(yè)之一，它，就是一鼎科技有限公司。能夠以如此強(qiáng)勁的勢(shì)頭迅速贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的初步勝利，一鼎科技究竟有哪些值得借鑒的優(yōu)勢(shì)?帶著這個(gè)問題，記者走訪了一鼎科技總經(jīng)理?xiàng)顡P(yáng)。

堅(jiān)持“NO.1戰(zhàn)略”是關(guān)鍵

“如果說有什么是我真正覺得滿意的，那就是我們所制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?！睏顡P(yáng)帶著謙虛的笑容說。一鼎科技一直堅(jiān)持一個(gè)戰(zhàn)略，那就是不求產(chǎn)品多，但求產(chǎn)品精，每做一樣?xùn)|西，必然要做到最好，在行業(yè)內(nèi)朝著第一的方向奔去?！捌鋵?shí)，陶瓷機(jī)械裝備有許多都是我們可以做的，很多別人在做的產(chǎn)品我們都有能力做，也賺錢，但是我們都抵制了誘惑，始終堅(jiān)持集中精力來做我們特有的產(chǎn)品。要做不做，要做就做第一!我們也是從不打價(jià)格戰(zhàn)，我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上相對(duì)較貴，但，我們堅(jiān)持了品質(zhì)，用高品質(zhì)來支撐高價(jià)格，并最終獲得市場(chǎng)認(rèn)可?！睏顡P(yáng)自信地告訴記者，一鼎正是自創(chuàng)業(yè)至今，一直堅(jiān)持了這種戰(zhàn)略，才在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)中有進(jìn)。

“創(chuàng)新”是適合自己的模式

楊揚(yáng)認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展有許多不同的模式，有些是“跟隨”的模式，有些是“創(chuàng)新”的模式，這種模式取決于企業(yè)的實(shí)力?！拔艺J(rèn)為，有實(shí)力的企業(yè)才能集‘跟隨’與‘創(chuàng)新’兩種模式于一體，而沒有實(shí)力的企業(yè)則只能從‘創(chuàng)新’上突破。比如一鼎科技，之所以選擇了‘創(chuàng)新’的發(fā)展模式，是因?yàn)橐欢儆谝粋€(gè)新創(chuàng)辦的中小企業(yè)，沒實(shí)力與當(dāng)前的龍頭企業(yè)抗衡，如果我們選擇‘跟隨’的模式，我們永遠(yuǎn)沒辦法超越這些龍頭企業(yè)，就永遠(yuǎn)沒有出頭之日，唯有創(chuàng)新才能讓我們?cè)谑袌?chǎng)中占有一席之地?！彼J(rèn)為，“創(chuàng)新”是最適合當(dāng)前一鼎科技的發(fā)展模式。

除了利潤(rùn)還有社會(huì)責(zé)任

“當(dāng)看到我們的產(chǎn)品讓客戶賺了大錢，甚至推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展時(shí)，我們總有種難以言說的成就感，感覺非常好。雖然最大獲利者是使用了我們產(chǎn)品的陶瓷廠家，而不是我們一鼎科技，但我們?nèi)匀挥X得我們是偉大的，絲毫不覺得我們渺小?！睏顡P(yáng)真誠地說，一個(gè)企業(yè)，除了追逐利潤(rùn)，還肩負(fù)著一種社會(huì)責(zé)任，全自動(dòng)瓷磚包裝機(jī)的發(fā)明也就是建立在這種社會(huì)責(zé)任上的。當(dāng)時(shí)，我們的意圖就是希望能夠減輕打包工人的沉重體力勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)陶瓷企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

人才的培養(yǎng)是后續(xù)發(fā)展關(guān)鍵

和眾多發(fā)展迅速的中小企業(yè)一樣，一鼎科技當(dāng)前也面臨著人才的制約?！拔覀冇泻芏嗍虑橄胱?，可是嚴(yán)重缺乏人才，這大概也是當(dāng)前國(guó)內(nèi)一個(gè)普通存在的問題?！睏顡P(yáng)面色稍顯沉重地說，人才的培養(yǎng)，是所有企業(yè)面臨的一個(gè)課題。高等院校的畢業(yè)生只能說是人才胚子，需要企業(yè)的再培養(yǎng)才可能成為委以重任的人才，發(fā)揮其應(yīng)有的作用?！拔覀儺?dāng)前正在與一些高等院校合作，希望通過某種形式建立起一套完整詳細(xì)的人才培養(yǎng)模式，從而突破人才瓶頸?！睏顡P(yáng)顯得語重心長(zhǎng)。

(《創(chuàng)新陶業(yè)》潘春花)